不要当不解风情的呆头鹅!~不要死板解读老板的问话~做个说话有魅力的职场新鲜人5

女票:“好冷啊!”

(暗自希望,男生能够抱着她)

男票:“不会啊,今天明明还有5度啊!”

女票:“诶,你说,那个某某某,是不是很美?”

(希望男生夸自己漂亮)

男票:“对,她皮肤白,人高挑,头发很长”

以上这个男票,说他是呆头鹅,相信没有人会反对。恋爱关系中的呆头鹅,我们还可以欣赏他的忠厚老实,但在职场上,我们绝对要避免当--不了解老板心意的呆头鹅!

以下举几个例子,小伙伴们检验看看,是否曾经在无意中,当过“呆头鹅”呢?

上司想找下属一起去从事某些工作以外的活动

——但怕被拒绝面子挂不住

A

上司:我们楼下新开的泰国餐厅,不知道好不好吃?

下属:哦,我们昨天去吃过了!

(不打自招,昨天去了没有找上司一起)。

B

上司:我们楼下新开的泰国餐厅,不知道好不好吃?

下属:哦,我知道新开了一家餐厅,但是我不吃辣。

(马上泼了老板一盆大冷水,以后,恐怕,他再也不会找你吃饭了)。

上司想试探一下,是否可以找你一起去跟客户跑步,或代表部门去参加全公司的马拉松竞赛

A

上司:你有在跑步吗?

下属:没有。

(简单回答两个字就结束——你真的是惜话如金,老板想跟你聊天都辛苦,而且会觉得你,拒人千里之外。老板要是放弃不再跟你讲话,话题就中断了)

B

上司:你有在跑步吗?

下属:没有,我喜欢游泳。

(有进步,多讲了一句话。但是,老板明明要聊跑步,你竟然要聊游泳?这不是把老板伸出来的橄榄枝,硬生生的拒绝回去?而且,话题就转向或中断了)

C

上司:你有在跑步吗?

下属:没有,但是一直很想尝试!

(这样,就打开对话了!就看老板下一句怎么说,你再回应!)

上司是在收集信息

——不要随便批评

上司:我们楼下新开的泰国餐厅,不知道好不好吃?

下属:很难吃,建议你不要去

(这家店,可能是上司的朋友开的,而上司他。。。也有入股。。。)

上司是想寻求下属的肯定及赞美

——上司也是人,需要肯定

A

上司:我昨天电邮发出来的提案,大老板还没有回覆,也不知道他看法如何。。。

下属:对啊,大老板回覆电邮,一向都很快。

(上司其实是心里紧张大老板的反应,他想让你安慰他肯定他,结果,你回答的是,你对大老板的做事节奏的客观点评

B

上司:我昨天电邮发出来的提案,大老板还没有回覆,也不知道他看法如何。。。

下属:虽然大老板一般回覆电邮都很快,但是他可能最近出差太忙了/他需要多一点时间消化你的提案,毕竟内容很丰富/我相信大老板一定是很仔细的在看你的提案,毕竟你提出了很多很新的观点,他需要时间慢慢看。

(这才是上司想要听的话,想要得到的安慰)

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看了以上的例子,我觉得,我也不用再多言了,相信小伙伴们,从此会多长一个心眼,在回答上司问话的时候,尽量用开放而且正面的回应方式,让话题延续,除了避免当上不解风情的呆头鹅,也塑造自己“活泼,能聊”的正面形象──职场上,若是希望上司给你给机会及exposure“能够聊天,会应对进退”,非常关键!

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原创者介绍:谢蕴扬

  • 美国杜克大学(Duke University),福库商学院(The Fuqua School of Business),两年全日制工商管理硕士(Daytime MBA

  • 就读MBA一年级时,为了找暑期实习机会,曾经在一天内赶6场面试,三天内连续10场面试全部失败,11天内坐了8次飞机,中间还遇上大风雪…

  • 就读MBA二年级时,获选担任求职小老师(Career Fellow),协助一年级生精进履历(Resume/CV)及介绍信(Cover Letter)的撰写,进行模拟面试(Mock Interview

  • 15年金融业经历,横跨外资风投、外资投行及外资商行。并论调于大型美资银行的大中华三地分行,为大型上市企业提供财务战略咨询服务

  • 座右铭:”Help each other succeed-每个人都有特色及亮點,让我们互为伯乐、相互激励,帮助彼此获得成功!

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