德勤患癌女员工被扫地出门:活着走出这座围城


最近,北京德勤TMT组审计员姑娘因患癌症被扫地出门的事件引发了热议。四大,这个在很多人心中的跳板,原本是用来镀金的好地方,不知不觉竟快变成了火葬场……


1211个字,大概3分钟读完。


我是八妹有话说:

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金融八卦女主创

最近,北京德勤TMT组的一名审计员姑娘因为身患癌症被公司立马扫地出门的消息在金融圈刷屏了。

事件发展的始末这位生病的姑娘已经在网络上爆出:

她的同事也纷纷站出来声援她:

这位姑娘从去年十月份就开始加班,不是简单地加一两个小时,而是每天都十二点多才下班。加班到一两点是家常便饭,有时候加班到四点,第二天早上九点上班还不能迟到,所有的加班都没有加班费。

这个姑娘通宵加班熬出病,头痛发高烧、严重缺觉、脖子肿到不能说话都还硬撑着,实在撑不住了想请假,却得罪了经理,之前提的离职也被上级硬拖着,迟迟不肯批准。

直到8月15日,姑娘收到体检报告,被查出了癌症。领导知道消息后就马上把离职日期定在了8月18日,但没有把补充医疗保险延长到月底,于是姑娘要自己掏钱做手术。

我们都知道在四大工作苦,但是没想到那么苦,加班加出癌症。

让人寒心的是,上级领导在得知员工患了癌症之后不仅没有伸出援手,反而马上将员工扫地出门。

作为百年企业,德勤真的对得起名字里的那个“德”吗?

这件事被曝光之后,引起了大家的愤怒,大家纷纷谴责企业的不负责。于是企业开始出来息事宁人。


医保被延长了,还得到“三年三名同事患甲状腺癌都活着”的好消息。


公关稿也出来了:

这就是企业“以人为本”的文化和“经济上和福利上的支持”,非要让员工把事情闹大,才肯延长那八十块钱的医保。对了,“类似事例不胜枚举”。

大多数人在听说加班加到得癌症的时候还松了一口气:“没有猝死就不错了”。


是啊,四大加班到猝死都不是什么新闻了,得个癌症算什么,起码还留着一条命。


在这个倡导奋斗的年代,趁着年轻加会儿班,没什么。


所以,前段时间很火的一篇文章《年轻人,你凭什么不加班》里这样鼓吹加班文化:

加班吧,加班之后业绩好了工资高了,美好的生活自然会如期而至。

加班吧,不加班的青春怎么配叫青春?别人都没下班,你怎么好意思走?

于是,加班成了一种文化,每个人都想趁着年轻拼一把。

奋斗的那颗心得到了满足,老板看着手下的员工都主动加班,心里乐开了花。

每个人都在加班,但没有人反思加班的目的是什么?

超负荷工作什么时候等于努力工作了?

当凌晨两三点下班变得习以为常,当超负荷工作成为家常便饭,癌症和猝死也不远了。

然而每个人都觉得得癌症、猝死这种事不会发生在自己身上。但事实告诉我们,这样的事,每年都在发生,谁也不敢保证,下一个不会轮到自己。

每个进入四大的人也是这么想的,没有谁想久留。

四大也是这么想的,每个人都可以被轻易替代,所以就不能放过任何机会,使劲压榨。

就像这位患癌症的德勤员工,生病了不能让她请假,得知其患上癌症的时候,再一脚踢开。

拿命换钱的年轻人太多,就算死了一个也不算什么。年轻廉价的你用劳动力换取我的发展平台和跳板,天经地义……

如果所有的人都默默忍受,当所有人都埋头加班,当加班文化成为主流,这样的患癌、猝死事件恐怕只会越来越多。

每个人都觉得自己会是侥幸逃过死神魔掌的那个人,但如果每个人对潜在的死神习以为常,死神只会离我们越来越近。


偶尔的加班,可以理解。但长时间超负荷的加班就必须警惕。

你如今得到的权益都是曾经为你发声的人抗争得来的,当他人的权益受到侵害时,我们有理由为他们站出来。

这既是为了他们,也是为了我们自己。

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