顶级VC跑步入场的区块链,你该如何求职?


高盛参与了美区块链公司5000万美元投资

毕马威成为“华尔街区块链联盟”成员

就连一家名叫“坪山茶叶”的公司

宣布改名为区块链集团后

也能带动其公司股票上涨23%

3月,《区块链技术原理与开发实战》进入高校

区块链究竟有什么魔力

让四大、投行、BAT都为之“着迷”

现在最火岗位之一

等我毕业后,区块链会不会就冷下来了?

01

一个故事了解区块链

简单来说,比如你男友在热恋期对你说:“我爱你一生一世。”你很开心,并把这句话分享给了闺蜜、爸妈、朋友圈、公众号、微信群等,并发红包给他们,让他们为你作证。若干年后他暴露出渣男本性,不承认说过这句话并要跟你分手,却发现因为众多人作证,他根本无法抵赖,并且因为他的渣男本质暴露给很多人,甚至无法再找到女朋友

在这一系列操作中,男友对你说的“我爱你一生一世”,及发誓的时间,地点等信息,打包起来形成一个结构化的信息包,这个信息包就叫“区块”。而帮你作证的这些人、朋友圈、微信群等可以称之为“链”。这就是区块链的作用。

更简单来说,如果B找A借钱,通过区块链的方式,全世界都知道了这回事,那么B借到钱后将无法抵赖。

02

哪些企业开启区块链项目

1

投行

高盛:高盛去年发布了数字货币报告,强调了区块链技术的潜力。并参与了美区块链公司Circle Inc 5000万美元的投资。

Barclays:Barclay也在早些时候公布了使用比特币技术的计划,巴克莱在与瑞典比特币交易所Safello协商后签署了概念验证协议。Barclay在过去也积极支持加密技术公司,截止发文Barclay已经投资了三家从事与区块链相关的创业公司。

Citi Bank:Citi Bank已经向英国政府申明其正在考虑通过信息自由请求(FOI)创建自己的数字货币。Citi过去几年一直在探索分布式账本技术,目前已经建立了三个区块链,并正在测试它自己的加密货币-Citicoin。

JP Morgan:开设JP Morgan Quorum 管理系统,使用以太坊技术,归纳所有合同的加密版本,对于特定的合同,只有合同的当事人有解密合同的能力。

2

四大

毕马威:根据17年11月16日发布的新闻稿,毕马威已成为“华尔街区块链联盟”(WSBA)的最新成员

普华永道:今年,普华永道推出审计区块链服务,可确保公司正确实施和使用区块链,并允许公司内部人员持续监控其区块链交易。

德勤:德勤发布研究报告,称区块链技术将会成为零售和消费者包装商品(CPG)行业的重要资产。并在报告中引用了市场研究公司Gartner的数据,他们估计到2025年,区块链的商业增值规模将会达到1760亿美元,而到2030年,则会达到3.1万亿美元


安永:安永联手微软,打造基于区块链的特许使用金平台,该平台将为软件开发商、音乐家、作家以及其他创意及版权所有者追踪特许使用金的收取和支付记录,有效取代第三方的中间商服务。


3

BAT

从BAT在区块链领域的布局来看,阿里巴巴和腾讯的步伐更大一些,涉及公益、食品安全、医疗、金融、物联网安全等多个领域,而百度目前在区块链领域的布局仅有3个

*图片来源于Unsplash

03

想进区块链行业,该了解哪些?

进入2018年,区块链一夜之间成为最大风口,风头几乎要盖过人工智能。


BOSS直聘研究院数据显示,区块链相关岗位的招聘需求自2017年下半年开始快速增长,2017年11月进入第一个明显爆发点。2018年前两个月, 区块链相关人才的招聘需求已经达到2017年同期的9.7倍。


2018年1-2月,发布区块链相关岗位的公司数量同比 增长4.6倍。截至2018年2月底,区块链相关岗位占到互联网行业总体岗位量的0.41% ,AI相关岗位占比0.91%


*数据来源于Boss直聘丨《2018旺季人才趋势报告》

专业区块链技术人才的供需比仅为0.15,严重不足(人工智能相关人才的供需比为0.62。 人才供需比低于1说明人才供不应求,数值越低表明缺口越高)。


1

高薪资传说到底是虚高还是现实

2017年11月之前,区块链相关岗位的平均招聘薪资为2.32万元。2017年11月之后,区块链相关岗位的平均 招聘薪资达到2.58万元。


*数据来源于Boss直聘丨《2018旺季人才趋势报告》

2

想进区块链,去哪里发展最好?

目前数据来看,北上广深和杭州需求最高,其中北京区块链相关岗位已经超过了总数的三分之一。

*数据来源于链塔智库数据丨2018年区块链相关公司数量占比

2018年求职旺季,超过600家公司在招纳区块链相关人才。按细分领域划分,属于互联网金融、计算机软 件、企业服务三个领域的公司数量最多,三者总占比超过50%。


在这些公司中,51%的企业为A轮及以下的初创公 司。按规模划分,100人以下规模的公司占比达到62%。


*数据来源于Boss直聘丨《2018旺季人才趋势报告》


3

不懂技术,能进区块链吗?

并不是技术人员才能从事区块链行业,相反,产品和运营岗位也非常需要区块链人才。但数据显示,技术人员仍是需求量最多的。

*数据来源于Boss直聘丨《2018旺季人才趋势报告》


虽然技术人才在区块链很吃得开,但产品类人才的薪资紧随其后,可以说,未来区块链行业中,产品、市场岗位都是很不错的发展。


*数据来源于Boss直聘丨《2018旺季人才趋势报告》


4

区块链对求职者有什么要求?

当然,高薪资意味着区块链对应聘者的要求也很高,超过80%的区块链相关职位对求职者的技能要求在3项及以上,技术类人才除了需掌握常用开发语言外(C++,Java,Go),还需要对密码学、共识算法、超级账本、智能合约等有足够了解

*数据来源于Boss直聘丨《2018旺季人才趋势报告》


除了技术类岗位外,其他岗位也有一定的要求。


产品运营类:需要有金融知识储备,懂数据分析,并且对产品运营有一定经验。

市场销售类:和其它行业的市场、销售岗位一样,具备良好的沟通能力,有充足的渠道和客户资源是根本。当然,如果你在金融公司工作过,你的区块链求职之旅会顺利的多。


区块链对人才需求多,薪资高

但同样要求也很严格

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