00后CEO发言句句扎心:毁掉你未来的,是你的死工资!

01

近日,一档由00后组成的脱口秀节目中,一位16岁小姑娘的表现刷爆了网络。


这位00后小姑娘名叫喻言,已是诺亚大陆联合创始人,公司估值1250万。


喻言说,自己14岁便出来创业,曾带领她的团队参加第四届创新大赛,取得了广东省互联网行业团队第一,国家奖励50万。


15岁的时候,公司为了融资,自己参加了一个融资节目,并且拿到了第一笔融资,来自当当网CEO李国庆的100万。


最精彩的是演讲最后,喻言气势满满地怒斥道:在我拿到几十万上百万投资和奖金的时候,有很多成年人还在打着“王者荣耀”!拿着基本工资!过着十年如一日的生活!


这个”天才00后“,气势汹汹的将大部分成年人批斗的无地自容。


但是很快网友发现其实她的公司好像根本就没有她说的那么牛逼,


她嘴里所说的“诺亚大陆”项目,模式其实就是一个类似于“淘宝客”的平台,这种模式在几年前就已不是什么新鲜的产品。


而诺亚大陆官网,到现在根本还只是一个“概念”,只有一个首页,没有卖家也没有用户。


网友还扒出她的父亲。


喻言的父亲喻华峰是7家公司的法人,6家公司的股东,8家公司的高管。而喻言所谓的公司法人也是她的父亲。


喻言15岁的时候参加过一档融资节目,在被要求用一句话描述项目时,她犹豫了一会说:“把马化腾马云放在搅拌机里,搅一搅就是我们的诺亚大陆。”引起了大佬们哄笑。


而在被徐小平问道“什么叫CEO”时,她支支吾吾的也说不明白。


这一切,不禁让人怀疑“天才少年”的炒作嫌疑。


但其实真正引起大家不适的不是因为嫉妒她小小年纪就取得这样的成绩,而是她明明还没有做出一番多么牛逼的成绩却早早的自视甚高,以一种高高在上的姿态随意的评价别人,看不起别人。


02

记得小说《了不起的盖茨比》的开篇有这样一段话:


我年纪还轻,阅历不深的时候,我父亲教导过我一句话,我至今还念念不忘。


“每逢你想要批评任何人的时候,”他对我说,“你就记住,这个世界上所有的人,并不是个个都有过你拥有的那些优越条件。”



况且人外有人天外有天,千万不要轻易去瞧不起任何人。社会分工不同,人人都是平等的,不能因为自己所在的行业就去嘲笑讽刺其他岗位,更不能因为自己赚的比别人多就去嘲讽赚的比自己少的人。


虽然现在创业环境优厚,让一部分敢于去吃螃蟹的人富裕了一番,但确实不是每个人都有这样的勇气。而且每个人都有自己的价值观和人生追求,不要对人家指手画脚。


看见优秀的人欣赏,看见落魄的人也不轻视,这是一个人该有的教养。


韩寒说过一句话:

如果你不了解,你就闭嘴,因为你永远不知道别人经历过什么;如果你了解,那你就更应该闭嘴。


拿着死工资有什么丢人的?为什么非要把月薪5千和月薪5万拿来硬做对比。这就很容易导致有的人连死工资都没办法稳稳拿到,却着急顾忌着其他不确定的收入。


有一次,高中同学聚会,我们的班长却没有来,他可是当时学校的风云人物,所有人都认为他将来会成为很有钱的大老板,这次他没有出现,到真是挺意外的。


原来是因为去年他辞去出版社的主编职务,毅然选择投奔别人一起创业,做投资,结果公司前期成本太高,最后由于资金链断了,宣告破产,背后的一些小股东都说他是圈钱的骗子,听说至今班长都不敢回国。


所以问题的关键根本就不是工资的固定与否,而是你的心劲是否早已妥协,觉得摊上一个相对稳定的工作而万事大吉,是对现状的麻木感拖垮你。


这个世界确实变了,30年河东30年河西,有人说雇佣制会退出舞台,合伙制会成为主流,这不是杞人忧天。


还记得华为裁员34岁以上员工、中兴42岁员工跳楼身亡、高德地图一部门负责人,39岁离职后失业8个月才找到工作。



他们之前可能都没有想到自己会在人到中年的时候,离开本以为稳定的工作岗位,最可怕的是离开之后,发现原来自己已经完全不适应这个社会,无论是资源、价值观、人际交往、发展趋势等等都发生了翻天覆地的变化。


还有很多被认为是铁饭碗的大公司都上任了很多80、90后、文化程度高的年轻人来做管理层,当这一批带有新兴思想、认绩效不认人情的年轻人重新审视公司的时候,那些思想落后,拖公司后腿的老油条,就会成为被剔除的对象。


而且人工智能取代人工劳动力的未来,不会远。


在未来,人人都有下岗的可能,确实应该有危机感。



所以当有人和你说,快去找一个稳定的工作吧,这样一辈子就什么都不会愁了!

你就赶紧怼他一句:别扯了,这世界上根本没有什么稳定的工作 !


困在相对稳定的工作环境里,拿着所谓的死工资,不仅不能体现你的价值,还使得你更加懈怠,安于现状,当哪一天被迫出走的时候,迷茫、焦虑、手足无措,有可能让你绝望的想死 。


所以做好人生的职业规划,未雨绸缪,才能令自己与众不同,成为无论去哪里都会是不可替代的个体。

03

罗振宇向80后提出的一个生存困境解决方案:U盘化生存


总结起来,就是十六个字:“自带信息,不装系统,随时插拔,自由协作。”


大致意思是,不要你经常变换工作,但一旦工作情况有变,你就应该像U盘,随时能插到下一台计算机上,随取随插、不用缓冲,就能立即投入新工作状态。


要稳定,首先你得成为这样一个U盘型人。


所以,还在拿着”死工资“的我们,该如何去应对这个残酷的未来现实呢?


01选择比努力更重要

因为人生方向决定于你日常上大大小小的无数个选择,而你人生关键点上的选择,甚至彻底改变你人生的方向。


就像《大将军司马懿》里荀彧和司马懿说的:任何时候都要夺人心,看情势。



审时度势,看清的形势很重要,对于当今时代下,就是要选择对风口。很多草根就是因为站准了互联网和新媒体的风口红利,人生从此开挂。


当然也不能人云亦云,跟随大流,但是并没有经过深思熟虑,只贪恋了人家人前的风光,却没有想到自己能不能承受着背后的血和泪,凭着一腔热血毅然选择辞职,陷入合伙创业的浪潮,但是发现不过是昙花一现。


因为风险和回报是成正相关的。

02永远都要保持敬业

自律、敬业是一个人在一家公司站稳位置的前提,你的能力可以提高,你的资历可以积累,但是你的敬业是别人教不了的,一个敬业的人,无论到哪里,都是被人尊敬的。

董卿曾经说过:自己出的错,自己收场,这是一个主持人该有的专业。


录《中国诗词大会》,她意外踩空摔伤髌骨,敷上冰、缠上胶带,忍着疼主持完节目才去了医院。她说,“站在舞台就应该争取做到自己的最好。”


网上曾有一张照片,在后台,穿着高跟鞋的董卿跪在凳子上默默地背台词,她害怕把裙子弄皱了。


对敬业又专业的人报以最大的敬意,不敬业的人得到惩罚是迟早的事情。


所以当奚梦瑶在维密舞台上表现的非常不专业的时候,很多人都说难怪,这是她迟早会遭遇的惩罚。



03 不断给自己赋能

决定你的一生得,是你的下班时间。


上班做好本职工作之后,下班选择干什么,很大程度决定着你的成长性。多一项技能,自己的人生就会多一种可能性。


所以,罗振宇就建议人们自备手艺,能运用自己的“手艺”,随时应对变化的市场。就像一支“U盘”,自备技能,随插随用!


对任何人来说,万事都要做好提前工作,将风险与动荡提前挡在了门外,只有好处没有坏处。如果意识自己已经麻木于舒适区,还不想逃离的话,你就一定要警惕,因为那意味着你正在下坠。


很喜欢英国的一句谚语:路太平坦,只能带你去到平淡的地方。


我相信这个时代会给那些真正有才华的人实现价值的机会,同样也会给那些妥协于懒惰的人以警告。

作者:琳琳柒不温不火、不冷不热、不悲不喜,擅长和你一起意淫的小姐姐,微信公众号@好姑娘光芒万丈(ID:laoyaohuibaofu)

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