负面新闻缠身的“四大”还会是应届生中的dream company么?

想去四大的童鞋们注意了

2018年CPA报名时间公布啦

网上报名时间:

2018年4月2日至4月28日

考试时间:

2018年8月25日举行综合阶段考试

2018年10月13-14日举行专业阶段考试

2018年10月20-21日举行欧洲考区考试

多数想进四大的童鞋都会考CPA

2017年报名CPA考生为115.9万人

而CPA每年的通过人数远远不到10万人

即使四大负面新闻缠身

比如PWC会议室、EY男男潜规则和性骚扰

大家还是非常渴望去四大一展抱负

今天小编就特别来说说四大究竟好在哪里

1

四大的光环效应

四大的名声尤其是在应届生中还是杠杠的,每年四大校招都会从各大高校吸引大量目光。对于应届生而言,四大作为业界翘楚,拿到四大的offer不仅能让自己扬眉吐气,最重要的是今后求职面试有帮助。

2

四大招人门槛不高

注意,这里小编并不是说进四大很容易的意思,门槛低一是指四大对于专业不限制,二是指四大对于学历背景没有卡的很死,因此四大对于一些冷门专业的学生来说是个很好的选择。

举个例子,四大的审计部门不单单只招财务专业的哦。虽然说可能相关专业或者是考CPA会更有优势,但是非相关专业的进了四大也不在少数,事实上,四大更看重的是你是否了解四大业务、是否有团队精神、有很强的抗压能力等等。而且每年四大招聘的人数也是巨大的,这也是增多了很多应届生求职机会,当然竞争肯定也更激烈啦。

3

薪资稳定涨幅

对于应届生来说,四大的起薪还是出于中上水平,虽然薪资肯定比不上投行、券商这么有诱惑力,但是在四大每年薪资涨幅都在30%以上,所以在四大稳定工作几年,薪资还是很不错的。

之前,网上也爆出了四大各家工资,大家可以看一下。


四大的薪酬制度几乎是完全透明的。从两张图中可以明显看出,德勤Senior级别的工资比其他三家同级别工资高,毕马威虽然薪资垫底但增幅最大,而EY的薪资仍旧保持了一贯以来的态度,中规中矩。

最值得注意的是PwC的薪酬制度做了很大改变:Senior的薪资保持不变,引入绩效薪资制度。这就说明PwC的Senior的薪资制度不再透明。

很多四大的员工都炸了,纷纷吐槽:薪资由之前最高变为最低,就算加上感谢金及部分福利也无法追平与另外三大的薪资差距,工作强度又这么大,一定引来一波辞职高峰。

4

专业技能提升,加强个人价值

四大的高强度工作,大家可能都知道了。但是,高强度工作有好有坏,就看自己如何取舍了。坏处就是自己身心健康问题,而好处主要是自己能学习到很多东西。

首先在四大工作,专业能力肯定是加强的,而且是其他同行业公司比不上的。四大对个人专业能力相当看重,有相当完善的培训机制。比如安排各种soft skill培训,CPA培训,据说每年有两个半月会给员工放带薪假复习CPA考试。这也能帮助大家在短时间内对于整个行业也有更深的了解哟。


其次就是项目管理能力。在四大工作,你会接触到很多不同项目,在完成一个项目里,你要想到如何与客户沟通,如何应付好上下级,项目如何协调等等一系列事情。对于今后想去创业的人来说,这些训练可是很有益处的!


最后,在四大能培养沟通能力和解决问题能力大家知道四大的工作很多时间是需要跟客户(大部分时间是财务部门)沟通,客户有多精益求精大家都能感同身受吧,而且因为审计报告对客户来说是没有什么太多的增值的,所以客户对审计师的态度就是大写的冷漠。有时,遇到更奇葩的客户真是有苦说不出,约客户见面没时间,找客户要材料不给,报告给了客户又被各种挑刺。


但是,在解决一个又一个客户后,你就会发现你的沟通能力会变得更好,对付刁钻的客户也游刃有余,在解决问题上变得更果决,成了一个真正的problem solver!

5

不会时刻上演甄嬛传

都说四大像个校园,在里面工作,senior像是同学或者学弟学妹,junior像学长学姐,par就是老师一样的存在。大家都是很优秀努力的人。相比一些其他复杂的大公司,四大的办公室环境好得不能再好了,同事之间的人际关系纯粹简单,办公式政治斗争也很少见。所以对于初入职场的应届生来说,四大的办公环境能让你心无旁骛地工作。

6

晋升路线&职业规划

前面也说了,四大的办公氛围相当和谐,而且四大的职位晋升制度也十分的透明、公平。早前有人说过“四大是寒门子弟最好的出路”。因为在四大,即使没有背景、没有资源但是工作能力够强也一样能发光发亮,升职加薪的。在四大工作不会特别看重家庭背景等因素,而是看重工作能力。

分享一下四大的晋升路线:

这里重点说一下Associate一职,对于应届生来说进入四大就是担任该职位,Associate分为Associate Year 1 和Associate Year 2两部分。

A Year 1主要负责项目组中最基础工作,如准备各类询证函,抽凭测试的执行,文件归档整理等,而A Year2会更多地参与到项目组事物,接受所有财务报表科目审计工作(除收入、成本、所得税及权益等复杂科目以外)工作内容也从简单的执行扩展到科目审计程序的规划和选取。

另外,四大也是个很好的跳板哦。有很多人会在四大工作几年后跳槽去投行、券商里工作。四大的reputation很好,在四大工作的人专业能力受到业内认可比如在美国,上市公司中层以上的财务人员中70%都有“四大”背景。而且四大人除了专业技能外,其他一些素质比如英语能力,抗压能力,管理能力等都是很多公司需要的人才。很多企业在招聘财务分析、财务总监、财务经理,都会优先考虑有四大工作经验。

其实总结下来在四大工作

能让自己的价值短时间内提升

这对于今后的职业发展有很多帮助

而且四大提供了很多样的职业路线

可以去投行啊、券商、PE等行业

对应届生来说,四大依旧是dream copmany

四大福利小编已经帮各位准备好了哟

本期福利


1

四大历年笔试真题、面经合集

涵盖了四大历年来笔试真题、答案解析

过来人告诉你的四大应聘经验

让你更了解四大的面试流程


2

四大求职全攻略

四大HR访谈指南

四大群面案例分析及指导

从各个细节提升你的四大气质


3

考证必备资料

ACCA、CPA、CFA、CMA、FRM历年考试真题

还有超详细答案解析

以及考试教材供大家复习


4

四大测试题大礼包

精心设计了一些列针对四大的测试题

附上解答过程

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