《猎场》:看看胡歌的简历,他凭啥能做薪酬总监?

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“把梅长苏也带去猎场……”

汪曼春 · 般弱的神预言终于成为现实,心心念念的宗主,终于化身秋冬哥哥站在了猎场之上。

观众期待已久的《猎场》近日终于开播,连剧情带广告刷完两集,收视喜人不说,男神胡歌屌丝出场的眼里满满都是戏,再次忍不住舔屏!

意犹未尽,期待着其他猎头男神们霸屏登场,搅动职场风云;除了圈粉男神,小编也开始思考,胡歌欧巴的猎场,实则也是我们的职场,而职场中,我们大多数是被搅动的那一个。

在剧中,胡歌饰演的郑秋冬,在风谲云诡的职场里演技炸裂,不单造了假学历,连身份、履历、户籍统统都是假的!

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完全换个身份

他成了薪酬规划总监

胡歌饰演的郑秋冬,心怀理想,却处处碰壁。去尼泊尔挖虫草,犯了走私罪;陷入传销组织,犯了组织领导传销活动罪,然后坐了牢,一坐就是四年。

虽然法律明文禁止就业歧视,不能因为候选人有前科而拒绝录用,但现实中,有过牢狱前科的人,找高端的工作,难上加难。甚至有的公司需要员工入职之前提供“无犯罪记录证明”(这个证明现在派出所已经不开了)。

出狱后的郑秋冬,发现不论自己怎么努力,都会矮别人一截。于是为了他口中的“公平竞争”,他利用了已经因病去世的覃飞的身份、户籍、学历、履历、包括2年卧床不起的经历包装自己,应聘工作。

覃飞的学历和履历,加上他本身就具备的语言优势,骗过了诸多水平并不差的面试官,拿到了许许多多的Offer(但他都放鸽子了)。

最终,他选择了山谷集团,出任薪酬规划总监。

看到这里,小编就想问问导演了:薪酬规划总监的职位,门槛这么低?一个没做过HR,此前只有销售的经验,而且还有2年生病的职场空档期的人,却成功应聘上HR高管,而且还是负责难度系数很高的薪酬模块。

难道在导演的眼里,HR就是谁都能做的?有点口才和颜值就可以胜任?

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相比较黑历史

假履历更令人不齿

在面试中,也有机智的HR一步一步下套,让郑秋冬无意中透露了自己的过去,试探出了郑秋冬有过牢狱的黑历史。也只有这家公司,没有给他Offer。

做HR这么久,在面试中,看穿候选人的谎言,尤其是郑秋冬这样做过很多功课的候选人的谎言,很难。但也正是如此,导致一些不诚实的候选人入职的概率,甚至比坦诚的候选人更高。

相比较黑历史,我更加讨厌的是假履历。

在郑秋冬眼里,包装自己、粉饰过去是为了寻求“竞争的公平”,但这对他自己是公平了,对其他人呢?他靠着假学历假履历成功入职的同时,就有其他几十甚至几百个候选人被公司淘汰。

黑历史可能谁都有,被领导批评、和同事撕逼、甚至因为某些问题被辞退……如果每个人遇到了自己的黑历史,都给自己换一重身份,而且是光环远胜于自己的身份,这还是真实的世界吗?当HR面对的都是假履历、假身份的人,这面试到底是打假呢还是择优呢?

职场无论是面试还是工作,最终起关键作用的都是能力。履历和身份造假的背后,其实也是候选人对自己能力的自信。如果一个人连自己都不相信,还有谁能够相信他呢?

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假履历入职

终究会原形毕露

冒名入职的郑秋冬,并没有想象中那么舒坦。生活总是会给撒谎的人一些意想不到的惊喜或者惊吓。

刚入职,就被公司董事长谈到公司的合伙人曾经见过覃飞,好在这位合伙人也已经去世,不然郑秋冬就已经原形毕露了。

除此之外,他还被覃飞的前女友讹诈20万保密费,造假的代价远远超出一个人的想象。

然而,作假过程本身的成本低,收益高,导致作假的行为屡见不鲜。这里PS个知识点:劳动者在应聘、订立劳动合同时学历作假、未如实披露信息并不一定构成欺诈。当用人单位在招聘录用时只是把学历作为一般要件或者无特别要求,则不应以劳动者提供虚假学历为由开除员工,从司法案例看,这样解除劳动合同是要给赔偿金的。

正因为如此,给我们HR面试的时候也提出了更高的要求,在面试时必须能够识破应聘者的谎言,并在面试后对候选人进行充分的背调。

如何识破谎言,小编提供几个思路仅供思考:

  1. 面试者的叙述非常笼统,对本人具体行为没有详细描述的,在撒谎;

  2. 应聘者回答问题是仅仅是代表其个人的观点,而不是他采取的实际行为的,在撒谎;

  3. 全能型的人,问他什么事情,都说会的人,在撒谎;

  4. 为了显示自己的才能而夸大其词,只是参与项目就说自己的负责人的,在撒谎;

  5. 刻意抬高自己工作职位的重要性和含金量的,在撒谎;

  6. 问到具体工作内容,回答含糊不清的,在撒谎……

一个人经历不够丰富,或者履历不够耀眼,或者说能力稍有不足都是可以通过以后日常工作的培养来加强的,但从一开始就扯了个大谎的人甚至换了个身份的人,人品上真的是不敢苟同。

郑秋冬这样的人,如果不是电视剧主角,放到真实的职场上,别说做薪酬总监了,活过了片头曲就算是运气了。

在简历上美化自己的工作经历,和撒谎欺瞒,这个分寸如何掌握?一直在上学没有任何的工作经验,不编不骗简历实在拿不出手怎么办?应聘的各类工作都用同一张简历,是省时高效还是浪费了机会?

说到底,简历如何写能impress HR但又不会让人觉得假?拿到Interview之后面试怎么准备才不会搞砸了让到手的鸭子飞了?

小编想说

看懂了《猎场》,却不懂自己和想要的工作?

下场就是猎场中的猎物。

只有更清楚地了解自己,做足准备,

才能在职场中立足

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The End

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