The Banker:2018年全球银行1000强公布,附银行求职正确路径


银行作为金融领域的中流砥柱

仍是众多应届生眼中最好的就业方向之一

2018年大学毕业生有820万人

竞争异常激烈

随着2019年秋招序幕的拉开

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TOP10排名,中资银行独揽前四

7月2日,全球银行业权威杂志英国《银行家》(TheBanker)公布2018年全球银行1000强榜单(Top 1000 World Banks 2018),本次排名从资本实力、经营规模、盈利能力和经营效率等方面进行评估,是帮助社会各界了解全球银行现状、变化趋势的一份权威排名。

整体数据上看,中资银行在全球银行业的地位进一步上升,欧洲的银行则开始复苏。

*来源:中国银行业杂志,

完整排名:http://www.thebanker.com/Top-1000


按一级资本计算的TOP10银行与去年相比没有变化,仍以中美银行为主,但顺序发生了变化:中国的四大银行包揽了前四名,而美国四大银行则名列五至八名,英日各一家。

其次,全球银行TOP30中,中资银行入围11家,占比36.67%,有135家中资银行进入全球银行1000强,中资银行在全球银行行业地位举足轻重。

全球银行员工数量呈现“U”型变化,大型银行仍在精简裁员,中小银行不断增员,快速扩大规模,例如,华夏银行、兴业银行、浦发银行等,全球新增员工遥遥领先。

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银行求职时间轴

对于很多应届生来说,投行咨询的门槛太高,只能转移战场。而银行工作稳定,健全的培训学习机制,诱人的薪资福利,表现优异还能进入总行,也不失为一个很好的就业方向。

暑期实习

每年4至8月,会有一些单位开始启动次年应届生的招聘工作,这是启动最早的一批招聘,通常会通过选拔暑期实习生—实习生实习—实习考核—确定留用这一过程确定应届毕业生招聘人选。


*来源:51job,截止时间7月15日

校园招聘

9月开始,持续至毕业当年春节之前,这是银行招聘规模最大、岗位类型最全的一个阶段,也是应届毕业生正式找工作机会最多的一个时期。


  • 9月-11月上旬,各单位陆续发布岗位招聘信息,开放简历投递系统,进行简历筛选;

  • 10月下旬组织笔试,多数单位已选择机考(包括统一组织考试和线上测评两种方式)作为笔试考核方式,也有部分单位采用书面作答方式进行笔试;

  • 11月下旬开始进行面试,面试形式很多,比如群面/无领导小组讨论、结构化面试;

  • 之后就是体检和签约,各单位进度快慢不一样,需要持续关注官方消息。

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银行招聘完整指南

Step1:简历投递

银行筛选简历共同特点:

硬性要求

主要指毕业时间、专业、学历等条件,另外,有些银行则要求应聘者具备相应的资格证书,常见的有英语四六级证书、计算机等级证书、银行业专业人员职业资格证书、CPA等。对于明确指出硬性标准的银行,没有符合要求,很难通过简历第一关。

例如国内银行,根据以往招聘标准和同学的反馈,有以下特点:

*图片来源:知乎Anny lee

看照片

没错,银行就是以貌取人,但不是歧视。首先,银行是服务行业,窗口行业,员工要和客户打交道,员工形象太差,肯定会影响银行业绩;其次,银行选人,不是单单看相貌,而是看形象和气质。所以,不妨去拍一套正规的商务照片,提高简历过筛率。

实习经历

和所有的用人单位一样,银行比较看重应届生的实习经历,如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话,只要其他条件不是特别差,银行通常都会给一个笔试机会。


个人特长

在千篇一律的简历当中,有特长可以让你脱颖而出,例如具备文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会更受欢迎。

Step2:笔试

笔试是银行求职的一大难关,银行系统笔试以行测类题目为主体,商业银行和政策性银行还会涉及行情行史、时事政治、经济金融知识、英语等内容,特定专业还会加试专业知识(如IT专业)。

其中,专业根据报考岗位不同分为财经类、法律类、财会类、综合类几种,考核重点不同。除此之外,还会有性格测试或职业行为能力测试,这部分根据自己实际情况作答即可,不会算入考试成绩,只用来鉴别性格与岗位匹配度。以五大行的笔试为例:

工商银行

工商银行的笔试考试内容主要包括:EPI、英语、金融、经济、会计、管理学、市场营销、法律、计算机、时政等。


工行笔试的题目是出了名的怪和新,根据去年笔试答题数据统计,工行的笔试题量在120道左右,考试时长110分钟左右,平均做一道题要用55秒。

交通银行

交通银行的笔试考试主要包括:EPI、时政、交行知识、专业知识、英语、性格测试等。


交行题目难度适中,但是题量很大,一定要提高答题速度,笔试题量一般在192道,要求在135分钟内做完,这样平均下来,一道题用时最多只能42秒左右。

建设银行

建设银行是各大银行中考试难度最大,报考人数最多,但同时招聘人数很少,因此竞争十分激烈。


建设银行的笔试考试,一般是142分钟,做完152道题,在保证正确率的情况下,做题的速度要达到56秒/题。值得一提的是,建行的考试第一部分很多人就傻眼了,要在3分钟内,做完20道题,平均一道题9秒,还有建行题目排列有个特点,一个模块做完,再进行一个模块。

中国银行

中国银行的笔试考试,考的知识点很杂,而且每个题考的非常细。


中行的笔试题目,一共250道基础题+4小部分认知题,认知题的每个小部分都有几道题,这些题目要在180分钟内做完,据去年中行的秋招数据,保证正确率的情况下,答题速率要在38秒/题,这样才有希望通过中行的笔试。

农业银行

农行的笔试内容主要包括:EPI、英语、时政、经济金融、计算机网络知识、农业银行常识、个性测试等,笔试的题目,一般在272道题,这些题目要求在180分钟内完成,做题速度要在40秒/题。


*图片来源:网络

对于参加银行类考试的同学来说,一本必备的宝典是《银行考试一本通》,这本书由各

银行考试题型介绍、行测、经济、金融、行情行史、英语几部分组成,基本覆盖了银行考试中的题型。

除了借助一些辅导书之外,建议关注一些银行类招聘公众号,会在考前发布一些模拟题,或组织线上模拟,提前对机考形式和时间把控有一个感觉,避免在考场上过于慌张。

Step3:面试

无领导小组面试

讨论的主题可能为与银行业务相关的材料,例如信用卡推广问题、消费金融问题等,也有的是与热点话题相关的材料,例如知识付费、绿色发展等。讨论的形式为任务型,基本流程相似,只是最后的任务汇报方式会有所差异,流程自我介绍—阅读材料—个人观点陈述—小组讨论—任务汇报。

更详细的无领导小组面试技巧点击:如果你是詹姆斯,如何面对JR一样的猪队友?

结构化面试

结构化面试的组织形式可能是多对一的单面,也可能是多对多的面试。面试内容较无领

导小组讨论更加有针对性,包括专业知识类问题、针对简历的问题、事务处理类问题等

在应聘一些对英语能力有要求的岗位时还要准备一份英文自我介绍。

更详细结构化面试技巧点击:刚刚面试被拒,原因竟然是准备太充分??

Step4:体检及签约

恭喜你过五关斩六将来到这一步,这些步骤只要根据用人单位的要求按部就班就可以,完成后就可以正式入职了。


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部分内容来源于:凤凰网财经、知乎、中国银行业杂志

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